为贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实省、市绩效考核工作要求，确保高质量、高效率完成全年绩效考核任务。10月26日，新宁县召开为期1天的绩效考核工作培训会。全县58个绩效考核单位分管领导、业务骨干，16个乡镇分管绩效考核工作的副职参加了培训。

会上，市统计局党组成员、副局长、高级统计师舒振朝就绩效考核数据采集注意事项和计分方法进行了解读，强调干好工作是基础，发展才是硬道理。统计部门要充分发挥好业务优势和信息优势，提前做好数据测算和预警分析，推动绩效考核相关工作有的放矢。同时加强与部门统计的联动，联合开展对基层单位的统计业务培训，确保各项基础指标数据应统尽统。市农业农村局社会事业促进科相关负责人就县域经济发展进行培训，对新宁县域经济发展现状和不足进行了分析，提出了发展县域经济的具体对策和建议。

县发改局、县考评办相关负责人就高质量发展指标体系、市对县绩效考核办法进行了培训。县委组织部相关负责人宣读了《新宁县绩效考核奖惩暂行办法》，部署当前绩效考核工作，强调要坚持问题导向，剖析原因推进落实；坚持结果导向，采取措施真抓实干；坚持目标导向，盯紧当前工作重点。

与会人员一致认为，此次培训内容精准务实，针对性强。通过培训，大家对绩效考核工作的目标任务、工作要求和工作流程有了更加清晰的认识，对如何做好今年的绩效考核工作有了更加准确的把握。大家纷纷表示，将以此次培训为契机，进一步强化绩效考核业务知识学习，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，全力以赴做好今年的绩效考核工作，为推动新宁县经济社会高质量发展贡献绩效力量。