为深入贯彻落实上级文件精神，推动党的组织和党的工作向基层延伸，进一步提升乡村基层治理能力，丰田乡坚持以党建为引领，以群众需求为导向，以群众满意为目标，持续深化“党建+网格化”工作机制，推进基层治理体系和治理能力现代化建设，有效整合基层资源和力量，切实解决基层问题、化解矛盾纠纷、维护社会稳定、促进社会和谐。

一是坚持党建引领，提高政治站位。丰田乡党委始终把加强基层治理能力建设作为一项重要政治任务，全面落实“党建+网格化”工作机制，不断提高政治站位，不断强化思想认识，不断增强政治责任感。通过集中学习、个人自学、集中研讨等多种形式，认真学习贯彻习近平总书记关于基层治理工作的重要论述，充分认识加强基层治理能力建设的重要意义，切实把思想和行动统一到中央关于加强基层治理工作的决策部署上来。把“党建+网格化”工作作为乡村振兴战略的重要举措来抓，以网格为单元，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有效整合基层资源和力量，切实解决基层问题、化解矛盾纠纷、维护社会稳定。

二是坚持服务群众，优化网格设置。丰田乡结合实际情况，按照“优化、规范、高效”原则，合理划分网格，合理设置网格单元，明确网格责任人。以网格化管理为抓手，实现基层服务、管理、执法等“多网合一”，切实提升服务群众能力水平。按照“地域相邻、方便管理”的原则，优化整合村网格，建立“乡-村-网格”三级联动网格管理机制，根据实际情况划分网格，对标工作目标，对网格内的人、地、物、事、组织等基本要素进行全面排查。全面落实网格员“一岗双责”，充分发挥网格员的主观能动性，实现“人在网中走，事在格中办”。

三是坚持强化考核，完善保障机制。丰田乡将基层治理能力提升工作纳入绩效考核体系，建立健全定期通报和约谈制度，明确考核内容和评分标准，确保网格化服务管理工作有序开展。强化组织保障，通过健全工作机制、明确责任分工、加强人员保障、落实工作经费等措施，完善网格化服务管理体系，建立健全村党支部书记负总责、其他班子成员分工负责的工作机制。强化队伍保障，切实加强网格化服务管理人员队伍建设，按照“一人多能”“一岗多责”的要求，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、人民满意的基层治理队伍。