清正廉洁是共产党人的立身之本，必须在人民群众的期盼中明确方向、不懈努力，在解决基层问题的过程中严明纪律、转变作风。近年来，丰田乡党委从严抓实干部教育管理，通过建章立制、警示教育、日常监管等措施，进一步激发干部实干争先的精气神，形成勇于担当、大抓落实、唯实唯先、善作善成的工作新格局，以清廉之风护航基层干部队伍建设。

完善考核机制，划定纪律规矩“红线”。丰田乡坚持严管和厚爱相结合，以公务员平时考核为抓手，坚持抓早抓小，从严约束干部为政清廉。严格落实“凡提四必”程序，建好用好廉政档案，把严党风廉政意见回复关，防止“带病提拔”、“带病上岗”。

强化警示教育，敲响廉洁自律“警钟”。坚持“警示一批，教育一片”原则，常态化组织观看警示教育片、学习典型案例通报，通过反面典型案例敲响作风警钟，引导全体干部职工以案为鉴、以案促改，真正把廉政教育抓在经常，融入日常。

落实日常监督，筑牢拒腐防变“堤坝”。深入贯彻落实中央八项规定精神和省委、市委“约法三章”，严防变样享乐主义、奢靡之风。坚持有腐必惩、有案必查，对群众关切、反映强烈的线索严查严办。通过织密“清廉丰田”监督网络，为基层干部队伍作风建设注入“廉动力”。