近年来，湖南山立水电设备制造有限公司党支部始终坚持抓班子、带队伍、强基础，为实现公司快速发展提供坚强组织保障。先后获得“湖南省非公企业先进基层党组织”“全省创先争优先进基层党组织”“邵阳市两新组织党支部‘五化’建设示范点”等荣誉。

　　紧扣“一条主线”举旗子

　　坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”工作思路，始终紧扣公司发展这条主线举旗子强保障。实行支部书记与企业负责人“一肩挑”、支部班子成员与公司管理层“双向进入、交叉任职”的领导体制。公司党支部主动参与企业重大决策，把为企业发展献计献策作为支部工作的主要内容，支部委员会议每月至少召开一次，公司重大决策，提前由支部会议研究讨论。支部党员大会每月至少召开一次，组织党员开展合理化建议和技术攻关活动，将有价值的建议及时采纳，形成了党员职工开展合理化建议助推技术攻关常态化机制。近年来，收集采纳合理化建议47条，有效助推企业的良性发展。如一线工作的党员易开棋就节约成本方面提出的建议被公司采纳后，仅在设备维修方面就为公司降耗15%，实现了党建工作与企业发展同频共振，互惠双赢。

　　建好“两支队伍”强基础

　　事业成败，关键在人。建好一支过硬的高素质党员队伍和党务工作者队伍，是推进公司党建工作的关键。强化党员队伍建设,严把“两道关”，不断提高党员队伍的综合素质。首先是把好“招聘关”。在招收员工时，严格资格审查，对于党员报名者优先录用，有意识地选聘党性强、作风正、素质好的党员，并积极帮助做好组织关系的接转工作。其次是把好“纳新关”。按照发展党员“十六字”方针要求，从管理人员、技术骨干和生产一线的优秀员工中选拔苗子，特别是加大了在精英人才中发展党员的力度。2018年，递交入党申请书的13名业务骨干中，确定党员发展对象1名，培养入党积极分子6名。选优配强党务工作人员,挑选了5名政治素质高、业务能力强的同志专门负责党建工作。建立健全党务人员管理考核和激励约束机制，对业绩评定为优秀的党务工作者发放专项工作津贴，优先推荐使用，定期选派学习深造，使其生活上有保障、政治上受尊敬、职业发展有前途，充分激发党建工作的内生动力。积极争取上级主管部门的支持，从园区专门选派了1名政治过硬、业务精湛的工作人员来公司担任党建工作指导员。

　　突出“三个作用”促引领

　　建立组织是基础，发挥作用是目的。要让党组织发挥作用，真正成为公司发展的得力助手，必须架好公司与员工之间的“连心桥”。强化宣传教育，发挥政治引领作用,把建设学习型党组织贯穿工作全过程。积极邀请工业园党委委员给全体党员和入党积极分子上党课4次，定期组织党员集中学习、交流体会；通过微信公众号、微信群和QQ群等方式向每名党员发放学习资料。组织党员开展“不忘初心，牢记使命”、“发扬工匠精神，逐梦一带一路”、“为企业增效，为党旗增辉”等主题党日活动。不定期组织党员参加《企业营销策略与技巧》《开源节流、成长型企业如何快速提高盈利能力》等培训讲座；围绕“如何认识民营企业在社会主义建设中的作用”、“在民营企业工作怎样实现人生观”等主题开展专题讨论。确保党员理论学习到位，思想认识到位。开展创先争优，发挥党员先锋模范作用,推行党员先锋岗，开展“争创优秀党员、争当岗位能手”评比表彰活动，评出并表彰优秀共产党员4名，组织党员成立技术开发小组。公司党员“先在人前、锋在其岗、外树形象、内成标兵”， 18名党员成为各个岗位的骨干力量和攻坚克难的“尖刀”，在公司员工中起到了良好的示范带动作用。支部副书记蒋建中亲自担任技术部经理，带领技术人员努力拼搏、克难攻坚、刻苦钻研。目前已获得了23项专利，使公司的产品在激烈的市场中提高了竞争力，并逐步迈向国际市场。2018年4月，该公司技术开发小组荣获“全国工人先锋号”荣誉称号。注重企业文化建设，发挥团结凝聚作用,注重企业文化建设，将党的思想政治工作融于丰富多彩文体活动之中，不定期举办拔河、篮球、猜谜比赛和志愿服务等活动，让职工切实感受到公司这个大家庭的温暖，充分激发广大职工的爱岗敬业意识和工作热情。