本网讯(通讯员 李保文)自1月6号以来，新宁县水庙中学紧张有序地开展2016年度师德测评活动，通过学生测评、教师互评、学校行政人员评价的方式，对该校33名在编在岗教师进行了师德测评，学生满意率达95%以上，这次测评活动的结果将直接纳入教师绩效工资和年度专业技术考核之中，建立学校师德测评常态机制，有力推动了学校师德师风建设。

　　为扎实践行《中小学教师职业道德规范》，进一步加强中小学教师师德建设，激励广大教师进一步修身立德、教书育人、德能双馨，经新宁县教育科技局党委研究决定，在全县中小学开展学校、教师、学生家长“四位一体”的师德测评活动。水庙中学积极响应，严格遵照执行上级精神，迅速成立了以蒋光平校长为组长，其他行政人员(含教研组长)及教师代表为组员的领导小组，对此项工作进行了部署安排，并结合学校实际，制订了切实可行的《新宁县水庙中学教师师德测评工作实施方案》。方案中明确规定了教师业务常规工作(出勤、备课、批阅作业、听课笔记、学习笔记、教研教改等)明显滞后、教学成绩位居同学科教师后列者不得定为“优秀”，有“四乱”(乱办班、乱收费、乱订教辅资料、乱补课)和体罚学生等严重违犯教师职业道德规范行为的教师直接定为“不合格”等次。全体教师在例会上进行了认真地学习，明确了此项工作的重要性，意识到自身师德师风建设的势在必行，再亮“红灯”警示自己。测评工作有条不紊地进行，学校教导处行组织全体学生对任课教师进行了测评，接着教师进行互评，最后由学校行政人员测评，按照5：3：2的比值，坚持“去掉最低分值部分(15%)、最高分值部分(15%)之后，求出平均值为最后得分”的原则，较为客观、公平、公正地测评了教师的师德表现。通过活动的开展，将进一步促进教师自身的师德师风建设，全面促进教育科学、健康和可持续发展，办人民群众满意的教育。