本网讯(通讯员 唐媛) 3月10日，笔者从清江桥乡获悉，该乡以党的群众路线教育实践活动为契机，结合《清江桥乡干部目标管理》要求，积极培养有为干部。

　　练就才气干部。近年来，清江桥乡迎来不少年轻干部，他们多是刚出校门，有知识、有理想，但是缺少基层工作经验。在群众路线教育学习中，乡党委要求年轻干部结合农村实际，尽快融入基层，真正把自己所学知识，尤其是专业知识应根据实际情况积极运用到基层工作中去，服务基层群众。

　　塑造灵气干部。来自城市的小赵并不熟悉农村乡土人情、村规民约，在党的群众路线教育实践活动大走访活动后，在整理汇总老百姓所提意见时，她说“带着诚心做群众工作没有我想象得难。”乡党委将每位分管负责人都配备一名年轻干部，参与分工包村，要求年轻干部进要常入“农家门”。

　　磨练锐气干部。该乡机关干部一人多岗，一岗多责。将每位年轻干部分配到各工作线，由各工作线分管负责人统一调配参与工作，乡党委鼓励年轻干部要有磨砺锐气，勇挑重担、挑战自我。

　　培养沉稳干部。乡党委以如何扎根在乡镇安心工作作为每位年轻干部的必修课来。在乡镇工作生活比较单一，有的年轻干部离家较远，乡党委组织年轻干部多交流。年轻干部在工作之余加强学习，充实自己，每位年轻干部根据成长经历、性格特点，制定干部成长计划，沉心静气，做好群众公仆。