本网讯(通讯员 肖坤林)为强化干部队伍管理，切实加强干部作风建设，一渡水镇围绕全镇中心工作和各项目标任务，采取多种措施，力促干部作风转变，有效地改善了干群关系，提高了工作效率。

　　抓干部学习制度，培养良好学风。该镇制定和完善干部集中学习制度，分设学习型党组织，规范学习内容，严格学习纪律，做好干部读书笔记和学习心得，健全学习考核、激励机制，保障干部学用效果。

　　抓干部基层调研，追求工作实效。全镇领导干部深入各村，经过走组入户深入调研，使全体镇干部对镇情、民情、村情全面了解，干起工作更加得心应手，取得了“干部入基层、群众得实惠”的良好效果。

　　抓干部服务意识，强化服务职能。在日常工作中，增强干部服务意识，积极主动为办事群众提供快捷、高效的服务，始终把群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为工作的出发点和归宿，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的不良现象。

　　抓干部工作纪律，明确工作责任。制定全镇干部职工考勤制度，对干部上下班签到制度执行情况进行定期和不定期督查，并把督查结果与干部年终考核、奖惩挂钩。对于日常工作不认真而造成社会不良影响的，将追究主要领导及有关人员的责任。