本网讯(记者 杨坚 通讯员 欧阳湘泉)高桥地处新宁县西北干旱中心，自然条件差，经济较为贫困。但近几年来，高桥镇连续九年在全县文明建设考核中获第一名，获得了“全省创先争优先进基层党组织”、“全国文明村镇”等殊荣，全镇呈现了经济持续发展、社会和谐稳定、干群鱼水情浓的可喜局面。对此，该镇党委书记姚美春颇有感触地对记者说，所有这些，都应归功于高桥镇历届党委坚持不懈抓基层组织建设，不断建强镇村干部队伍。高桥镇将以推进基层组织建设年活动为契机，找准着力点，谋求新跨越。

　　一是着力选优训强村党支部书记。在去年村支两委换届之际，高桥镇基本实现了村支两委“一肩挑”，今年初又根据工作需要和群众呼声，果断调整了个别村支书，同时举办了专门的镇村干部法制、政策和技术培训班，组织镇、村干部到外地考察学习烟叶生产、社会管理等方面的先进经验，增强了凝聚力，调动了积极性，激发了创造力。今后的工作中，要一如既往的坚持充分相信和依靠群众，坚持严格依法按政策办事，坚持党的核心领导，使村支部书记队伍始终保持生机和活力。

　　二是着力创新镇村干部管理机制。要以乡镇机构改革为契机，不断完善“双向选择、竞聘上岗”和“分类定级、量化考核”等管理考核机制，真正做到奖优罚劣，奖勤罚懒，不吝重奖，敢于重罚;把镇、村干部“捆绑”在一起，同考同评同奖同罚，让他们走到每一项工作的前台，担当起完成各项任务的“主角”。

　　三是着力引导经济社会全面发展。今年，镇党委抓住绝好发展机遇，确定了创建5万担烟叶生产强镇的工作目标，引导和带领镇村干部全身心投入到烟叶生产上，全镇共种植烟叶17000余亩，预计收烟突破5万担，成功跻身全省四大产烟乡镇行列，实现了高桥烟叶产业的全新跨越。在下一步的工作中，要坚定不移地在发展和稳定中发现、培养、锻炼镇村干部，不断巩固提高镇村干部的执政能力和服务水平，进而把镇、村基层组织建设成坚不可摧的战斗堡垒。