“县消防大队要注意处理好执法与服务的关系，改进工作方法，加强政策宣传，让广大群众了解消防、支持消防，优化消防的执法环境。”

　　“县城管局要创新工作方法，探索建立一套科学、严格、合理管理城市的工作体系，要搞路段负责制，实行公司化运作;对县城的管理还可以借鉴先进地方采用数字化管理…”

　　“一渡水、巡田两乡镇要加强干部作风建设，加强对基层干部的管理，切实解决干部作风飘浮、工作不实等问题…”

　　10月13日, 县委常委、县纪委书记、县优环领导小组组长阳志奇在县纪委会议室召集2011年度全县优环责任单位上半年综合测评各类排名后二位的6个部门和乡镇党政“一把手”进行诫勉谈话。

　　县纪委副书记、监察局局长、县优化办主任伍贤春简单通报了上半年综合测评各类排名情况并就优环测评情况做了详细介绍。

　　排名后二位的部门和乡镇负责人就各自存在的的问题和不足做了认识发言，并对下一步如何搞好本部门、本乡镇的优环工作谈了打算，表示将加大整改工作力度，争取甩掉落后帽子。

　　会上，阳志奇情真意切地对部门和乡镇负责人说，各位“一把手”对优环工作还是比较重视的，这次谈话主要是为了帮助大家分析原因，找出差距，改进工作。这些年，我县的经济发展环境有了较大的改善，在全市排名和同周边县相比都是比较好的，但从测评的结果和分数可以看出，广大群众越来越关注发展环境工作，群众、企业对发展环境要求也越来越高。仔细分析还存在不少问题和差距，主要表现在：一是各级各部门对优环工作的认识不是非常统一，优环氛围还不是很浓厚，宣传力度还不是很够;二是工作方法有待进一步提高，执法与优环之间关系没有找准最佳结合点，在认识上还存在一定的差距，少数人把执法与优环对立起来，服务意识不强，重执法、轻服务;三是干部作风有待进一步改进。部分干部作风飘浮，工作不实。讲条件，谋利益;慢作为、乱作为甚至不作为。

　　对各单位下一步的工作，阳志奇提出了整改要求：一是要认真查找原因，分析问题，提出整改方案和措施。各单位以此次诫免谈话为契机，开展一次优环工作集中学习和讨论，制定切实可行的整改措施并加以落实;二是进一步提高认识，转变干部作风。要狠抓干部作风整顿，改变“门难进，脸难看，事难办”的陋习，增强干部职工的服务意识，提高服务质量和办事效率;三是要解决存在的具体问题。要强化措施，建立专人负责制，层层落实;要结合各单位目前的工作，扎扎实实地解决好突出问题。四是进一步强化对测评结果的运用。年底将进一步完善测评办法，扩大公众测评范围，加大扣分力度;同时，将加大测评结果的运用，对优环测评排名后几位的将严格按规定执行，决不姑息迁就。